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    “党政满意 职工幸福 工会才有所获”——海安工会“六大工程”奋力开创新局面
    发布者:汪春荣 发布时间: 2019-02-15

    104期咎从东三肖中特 www.uqccb.tw 在去年9月初海安市工会十五次代表大会上,新当选的海安市总工会主席周小军提出,今后五年海安工会工作围绕“引领工程、助推工程、创新工程、暖心工程、圆梦工程、建家工程”“六大工程”来开展工作。

    “只有党政满意度提高了、职工幸福感提升了,工会的获得感才能进一步增强?!痹诮衲?月底召开的海安市总工会十五届二次全委扩大会议上,“六大工程”的“蓝图”勾勒得日益清晰,为2019年海安工会人奋力推进工会工作指明了方向。

    深入实施“引领工程”,坚定正确的政治方向。强化工会组织政治担当,筑牢全市广大职工群众共同奋斗的思想基础??瓜敖叫率贝泄厣缁嶂饕逅枷胄不疃簧儆?0场。加强工会宣传网络体系建设,强化工会通讯员队伍、工会网络铁军队伍,进一步加强舆论引导,开展海安市“五一新闻奖”评选活动?;埂拔拿髦肮ぁ逼姥』疃?,弘扬劳模精神,打造省市有影响的宣传典型。丰富职工的精神文化生活,建好80家职工活动阵地,在规模以上企业创建“书香企业”、“职工书屋”示范点,联合市图书馆建立10家职工图书分馆,开展到基层送电影活动50场,提供免费观影1万人次;结合新中国成立70周年,组织开展丰富多彩的职工文体活动。

    深入实施“助推工程”,推动高质量发展走在前列。组织职工主动融入经济发展主战场,在“5123”大企业中开展旨在提升职工技能水平的“比创新亮素质、比技能亮绝活、比贡献亮业绩”活动,开展10万名职工岗位技能大练兵活动??怪荚谝贾肮ふ蔽廴痉乐喂ゼ嵴街髁摹氨却葱陆的芎?、比技术降排放、比管理降成本”达标竞赛活动。紧扣全市重特大项目建设,开展“比安全赛进度、比管理赛质量、比贡献赛业绩”活动。

    深入实施“创新工程”,提升企业核心竞争力。推进劳模创新工作室提档升级,强化劳模创新工作室党支部组建力度,力争到今年底实现全覆盖。激发一线职工投身“小革新、小发明、小创造、小窍门、小设计、小建议”竞赛活动,积极组织开展职工科技创新成果评选,有效推动“企业创新能力提升三年计划”。服务职工创新创造,开展就业创业、职业技能培训不少于1万人次。

    深入实施“暖心工程”,竭诚服务职工。突出精准服务。以农民工、困难职工家庭子女等就业困难群体为重点,开展家政(月嫂、养老)项目促就业行动,为1000名困难职工家庭解决实际困难;开展心理健康知识进企业活动。突出普惠服务,将服务内容延伸到职工生产生活、身心健康、素质提升等多个方面,建立20家“安康·爱心驿站”,为户外劳动者提供免费休息服务;新建5家“爱心母婴室”,为200名困难女职工提供免费健康专项体检;组织100名优秀一线职工、劳模先进免费疗休养;推广工间操,举办全市职工工间操集中展演活动;为退休职工举行退休仪式。

    深入实施“圆梦工程”,助力职工成长成才。圆职工学业梦,继续与南通市工人业余大学等高校合作,为全市基层工会提供100个免费学历进修名额;鼓励基层工会主动建立校企合作,联合办班集中开展职工学历教育。圆职工成才梦,基层工会采取晨会、班前班后半小时、集体授课等培训形式,实施新老员工的差别化培训;开展各类劳动竞赛。圆职工成长梦?;肴松绮棵藕献?,推动建立技术培训、练兵比武、技能晋级、“工匠”选树、待遇保障机制,力争2000名职工技能等级提升。

    深入实施“建家工程”,夯实工会基础。推进工会组建,全力推进村(社区)工会组建,6月底前全部完成组建工作;选树楼宇商圈工会示范点,推动全市楼宇商圈工会组建;推动农民工相对集中的工业园区、建筑项目、物流业、家庭服务业等五大领域及物流快递、护工护理员等八大群体入会。规范建家工作,出台《海安市基层工会标准化建设实施办法》,开展“月月看、家家到”观摩活动,推动“星级职工之家”评定活动。提升工会干部能力,发挥周末学堂作用,加强“走出去、请进来”培训模式,建立非公企业工会干部激励举措,将星级工会评定与工会主席津贴相结合。(通讯员 冯婧)

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